La encuesta de Harris informa que «mientras que el 98% de los empleadores dicen que ofrecen herramientas de desarrollo profesional, solo el 26% de los empleados expresa que tiene herramientas para enfrentar los retos de su puesto». No solo eso, el mismo informe muestra que el 77% de las personas sienten que están solas y sin apoyo en el desarrollo de su carrera. Muestra a tu organización que el equipo…
“El estrés es una respuesta adaptativa imprescindible para la supervivencia de los seres humanos, que dependiendo de cómo la gestionemos, puede convertirse en nuestro mayor trampolín para avanzar con impulso ante los cambios, o en nuestra mayor trampa, capaz de mutilar nuestras capacidades y recursos”.
La relació de confiança entre el professor i els alumnes és fonamental per a poder influir a l’aula. L’objectiu és que aquesta relació creï un vincle que actuï com a potenciador per a aconseguir el millor de cada alumne. En aquesta línia els professors, per a ser influents, han de personalitzar.
Como todos sabemos, los estudios de clima reflejan las percepciones que los trabajadores tienen con respecto al ambiente interno de su organización. Estas percepciones surgen de la vivencia que tienen los empleados, de su cosmovisión subjetiva de la realidad que viven en dicha empresa.
La cultura de bienestar es fundamental en momentos donde la salud se vuelve un foco de atención. Hasta ahora las empresas se han adaptado a la nueva normalidad con los protocolos correspondientes para el COVID. Uno de los focos de atención de los departamentos de recursos humanos.
